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A01=Josef H. Gammel
A01=Josef H. Jäger-Gammel
A01=Michael Knoblauch
Age Group_Uncategorized
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Author_Josef H. Gammel
Author_Josef H. Jäger-Gammel
Author_Michael Knoblauch
automatic-update
Category1=Non-Fiction
Category=JMJ
COP=Netherlands
Delivery_Delivery within 10-20 working days
Language_German
PA=Available
Price_€10 to €20
PS=Active
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Flexibilisierung von Arbeit und Personaleinsatz: Arbeits- und organisationspsychologische Impulse für die Praxis

Dieses Essential beschäftigt sich mit der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht. Nach der Klärung von Begriffen und Treibern wird ein sozio-technisches Modell vorgestellt, das als Rahmen für die Analyse und Gestaltung von flexibler Arbeit dient. Zudem werden Studienbefunde und Praxisbeispiele zu ausgewählten Ansätzen für zeitlich und räumlich flexibles Arbeiten erläutert. das Buch schließt mit Hinweisen zur Gestaltung von entsprechenden Projekten ab.

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A01=Josef H. GammelA01=Josef H. Jäger-GammelA01=Michael KnoblauchAge Group_UncategorizedAuthor_Josef H. GammelAuthor_Josef H. Jäger-GammelAuthor_Michael Knoblauchautomatic-updateCategory1=Non-FictionCategory=JMJCOP=NetherlandsDelivery_Delivery within 10-20 working daysLanguage_GermanPA=AvailablePrice_€10 to €20PS=Activesoftlaunch
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Product Details
  • Dimensions: 148 x 210mm
  • Publication Date: 03 Aug 2024
  • Publisher: Springer
  • Publication City/Country: Netherlands
  • Language: German
  • ISBN13: 9783658443870

About Josef H. GammelJosef H. Jäger-GammelMichael Knoblauch

Dr. Josef H. Jäger-Gammel ist Arbeits- & Organisationspsychologe sowie Unternehmensberater bei ATOSS Strategy & Process Consulting. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte umfassen u.a. Organisationsentwicklung und Führung für die Gestaltung zukunftsfähiger innovativer Arbeitswelten.  Dipl.-Ing. Michael Knoblauch MBA ist Ingenieur und Senior Direktor von ATOSS Strategy & Process Consulting. Als Experte für Workforce Management unterstützt er seit knapp 20 Jahren Organisationen dabei zukunftsfähige Prozesse und Organisationsformen zu implementieren.  

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